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Farbsehschwächen und Farbenblindheit werden in unserer Gesellschaft zu sehr ignoriert. Wir informieren und setzen uns für die Betroffenen ein.
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Eine Simulation bildet nicht die komplette Realität von Betroffenen ab.
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Simulation einer Farbsehschwäche.
Jeder 12 . Mann leidet unter einer Farbsehschwäche.
Jede 200 . Frau ist von einer Farbsehschwäche betroffen.
Der Verband der Farbsehschwachen und Farbenblinden hat sich als sein viertes Ziel „Inklusivere Lösungen für Farbsehschwache, Farbenblinde und Normalfarbsichtige erarbeiten“ gesetzt. Bevor jedoch Lösungen für individuelle Probleme konzipiert werden, ist es sinnvoll, grundlegende Regeln zu definieren. Mehr erfahren…
In unseren Erfahrungsberichten schildern Betroffene über Erfahrungen, Reaktionen und Probleme mit ihrer Farbsehschwäche in ihrem Alltag. Mehr erfahren…
Erleben Sie das Sehen von Farbsehschwachen und Farbenblinden. Mit unserem Simulator können Sie dies interaktiv mit Ihren Bildern nachempfinden. Mehr erfahren…
Was sind Farbsehschwächen und worin unterscheiden sie sich von der Farbenblindheit? Wie entsteht eine Farbsehschwäche und welche Ausprägungen gibt es? Was haben die weiblichen X-Chromosomen damit zu tun? Wir klären zu den Hintergründen auf. Mehr erfahren…
Die aktuellsten Neuigkeiten und Entwicklungen rund um Website und Verband.
Termin vormerken: Am 25.10.2025 ist Farbsehschwäche Thema bei „DAS! Rote Sofa“ im NDR Fernsehen. IFFarb-Mitgründer Markus Stahmann wird im Alltag begleitet und berichtet von seinen Erfahrungen. Nachricht anzeigen
Der Interessenverband wurde von farbfehlsichtigen Fußballfans gegründet, die immer wieder Probleme beim Verfolgen von Fußballspielen haben. Der IFFarb möchte deshalb einen Regelvorschlag zur Gestaltung und zum Einsatz von Trikots im Spielbetrieb machen basierend auf der Logik „Hell gegen Dunkel“. Nachricht anzeigen
Zum zweiten Mal analysiert der IFFarb eine komplette Bundesliga-Saison: Mehr als jedes dritte Spiel ist für Farbenblinde problematisch. Diese Anzahl nahm gegenüber vor zwei Jahren noch zu. Nachricht anzeigen
„Es besteht ganz großer Handlungsbedarf, [...] bei dem die Bedürfnisse erkannt werden [...] und entsprechend dieser Bedürfnisse gehandelt wird. Es schließt niemanden aus, aber es holt mehr Leute rein.“
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